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HR Board

Bien-être au travail

La meilleure innovation, c’est de miser sur l’humain. Telle est la conviction de nos entreprises. Notre HR Board a pour vocation d’être un espace d’échanges afin d’augmenter l’attractivité de notre secteur pour tous les travailleurs.

Image by Laurenz Kleinheider
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Le bien-être au travail est au centre avec Build With Joy

Les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs collaborateurs contribuent à créer un environnement dans lequel les collaborateurs se sentent bien. Plus les personnes se sentent bien dans leur travail, plus elles sont enthousiastes, performantes, énergiques et démontrent une plus grande implication. Elles sont aussi clairement bien plus productives.

 

Pour soutenir tous ses membres, l'ADEB a créé́ le programme  "Build with Joy", un plan d'action visant à renforcer la résilience mentale, la vitalité́ et l'énergie sur le lieu de travail.

Rémunérez à leur juste valeur vos collaborateurs avec le
Job Mapping

À l’initiative de l’ADEB, la société Korn Ferry a effectué un job mapping du secteur de la construction. Elle a collecté les données de plus de 6 000 employés dans 35 grandes entreprises du secteur.

Ces informations permettent au service des ressources humaines de :

  • Optimiser la stratégie de rémunération

  • Attirer de nouveaux talents

  • Garder les collaborateurs et les motiver

Vous avez la possibilité de comparer la situation du secteur de la construction avec le marché belge dans son ensemble.

 

Image by Beatriz Pérez Moya
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Et aujourd'hui

Les entreprises qui composent l’ADEB misent chaque jour encore plus sur l’humain. Elles s’y sont engagées dans la charte de notre campagne More than Building et via de nombreuses initiatives. Dans le HR Board, nous mettrons donc toujours l’accent sur les outils nécessaires aux ressources humaines pour faire un travail de qualité.